混合型公司的数字化点：如何运作？

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企业界越来越多地采用远程和混合工作模式。然而，工作时间控制对于面对面办公和家庭办公相结合的日常工作来说可能是一个挑战。为了克服这个问题，混合型公司的数字点等技术脱颖而出。   

无论采用何种工作模式，控制工作时间对于任何组织来说都是一个基本问题。毕竟，这有助于确保人员管理更加透明和自信。  

考勤可确保公司按照法律规定运营，并为员工和公司提高履行雇佣合同的安全性。  

然而，混合工作模式带来了一些与此相关的挑战，因为员工一周的一部分时间在办公室，另一部分时间他们可以在家中或他们希望的其他地方工作。

从这个意义上说，允许从任何地方预订时间的解决方案在以混 台湾手机号码数据库 合方式运营的公司中越来越受欢迎。

为了帮助您了解数字点如何促进混合型公司的日常工作，getdesk准备了此详细内容。因此，请留在我们身边直到最后访问信息并享受阅读的乐趣。



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混合型公司的数字点技术代表了监控面对面和远程工作时间的有效解决方案 - 照片：Pexels
为什么要控制混合工作时间？
对于采用面对面模式的公司来说，控制混合工作的流程与控制时间一样重要。这是因为它确保公司遵循劳工标准，并有助于更有效地管理员工。  

负责推动 CLT 变革的 2019 年第13,874 号法律规定，员工超过 20 人的企业必须“以手动、机械或电子记录记录进出时间”。因此，为了跟上现行立法的要求，混合型公司必须对其员工进行时间跟踪。  

对于雇主来说，控制工作时间有助于促进人员管理的改善。对工作时间进行积极监控有助于发现生产力差距并有助于提高效率。此外，它有助于避免因无薪工时而引发的劳动诉讼，因为有员工每日工作时间的准确记录。  

从员工的角度来看，还可以列出一些与时间控制相关的好处。通过使用监控工作日的方法，专业人员可以避免超时工作并保证加班费。