您需要掌握职场文化政治和人

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员工应该开始思考数据的使用方式数据讲述的故事以及这可能如何影响他们的未来。这种向数据驱动的绩效评估的转变也可能导致工作场所更加透明和公平。和等公司的人力资源官员正在使用先进的人才数据来做出决策。一些研究人员认为人工智能将通过消除招聘和晋升方面的偏见来促进公平但许多人认为人类构建的人工智能可能会重新包装旧问题。数据收集和分析可能会让员工不清楚自己的状态而组织却很清楚。

最好了解人工智能如何改变工作场所并要求雇主保持透明度。际关系了解如何评估您并以数据驱动的方式掌控您的职业生涯。通过共同努力解决这些问题我们可以利用人工智能的力量同时最大限度地减少其潜在的负面影响。阅读更多相关 手机号码数据 文章人工智能释义工具如何改变自由职业者的生活加密货币如何改变了博彩业人工智能如何改变艺术世界艺术评论家担心人工智能可能会贬低他们的。




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