幾個世紀前孔子說過「選一份你喜

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歡的工作你就永遠不用工作了。 「如今工作的演變似乎證明了這句格言的正確更多地轉向根據一個人的優勢、性格和個性來選擇職業。個人發展逐漸比專業培訓更受重視企業也紛紛效仿他們中的許多人現在招聘 人才不是根據他們的文憑而是根據他們的才能和個人專案。 工作往往會消失。 地位的演變有何看法？ 。 者」的存在。

哇！ 文章最後提出一個問題你覺得這篇文章怎麼樣。 我認為這很有啟發性。 我只是批評一種樂觀主義認為工作的數位化是獨立性的保證因此是員工的成就感而且這個系統將比以前更少疏遠。 在我看來這有點武斷。 社會化和數位化之間需要取得平衡。 為什麼數位科技在非洲和喀麥隆注定失敗或不是！ 為什麼數位科技在非洲和喀麥隆注定失敗或不是！ 與喀麥隆一樣非洲的數位繁榮是顯而易見的。 然而雖然關聯項目看似「遍 墨西哥電報號碼資料 地都是」但可 墨西哥電報號碼數據 行項目的比例卻非常微薄甚至更是如此。 他們中的一些看似已經成功的人也確實「令人失望」。 最近被清算的案例就很好地說明了這一點。 我不想僅限於電子商務的情況但我想在本文中解決的問題不是數位科技對非洲特別是對喀麥隆的相關性問題而是非洲國家中參與者的做法問題。 在我看來這是造成明顯的慘痛失敗甚至未來可能發生的災難的主要原因。 雖然我通常用最容易理解的語言來寫作但這篇文章可能看起來有點技術性。




無論如何評論部分旨在提供有用的附加資訊或問題我很樂意根據我的能力回答這些問題！ ^_^我想指出的是這篇論文更多的是實證觀察的結果而不是按照純科學框架進行的研究結果的綜合。 它是該領域思想開放的人們觀察的成果（但仍然是^_^）而且最重要的是它是一篇部落格文章。 所以這不是福音……不過。 也許我會提出比提供的答案更多的問題但是評論部分也存在以便我們可以嘗試一起尋找答案。 我想在這裡為每一位讀者提供一些值得思考的東西。 本文是與ë共同撰寫的。 因此使用的「我」適用於「我們」^_^我們走吧！ 讓我們定義一下術語對我來說重要的是我們對我將在文章中使用的一些術語有相同的理解以便我們在討論這個主題時處於相同的基礎上數字化和或數字化？ 術語“數字”是名詞“手指”（指紋）的形容詞。 因此所述術語將涉及與手指相關（或由手指完成）的活動以及涉及手指的任何吸引力。